Como os líderes empresariais negros estão pensando sobre a próxima administração Trump
Líderes empresariais negros estão tentando descobrir por que o vice-presidente Kamala Harris perdeu a corrida presidencial e como abordar a próxima administração do presidente eleito Donald Trump.
“Certamente significa mudança. Isso é o que os eleitores queriam e é isso que eles pensavam que o presidente Trump representa”, disse Charles Phillips, co-presidente do Aliança Econômica Negra e cofundador da Recognize.
“O que contribuiu para a vitória de Trump é que as pessoas estão cansadas das batalhas culturais… as pessoas estão mais interessadas na mesa da cozinha e nas questões económicas”, disse ele à CNBC numa entrevista.
De acordo com a NBC News, Trump políticas económicas foram um dos principais motivos pelos quais ele ganhou o apoio dos eleitores negros em estados decisivos, como Carolina do Norte e Wisconsin.
Mas Ryan Wilson, cofundador e CEO do Gathering Spot, acredita que a raça e o gênero de Harris foram os principais motivos de sua perda.
“Não conheço outra maneira de discutir a questão senão apontando para os velhos inimigos da América, o racismo e o sexismo. Temos que continuar a lutar contra isso”, disse Wilson à CNBC.
A vice-presidente dos EUA, candidata democrata à presidência, Kamala Harris e Jennifer Lopez, participam de um comício de campanha no norte de Las Vegas, Nevada, EUA, em 31 de outubro de 2024.
David Swanson | Reuters
Alguns líderes empresariais negros recorreram às redes sociais para responder aos resultados eleitorais.
Blavidade a cofundadora Morgan DeBaun escreveu no X que tinha preocupações com as mulheres e as empresas pertencentes a minorias. “Estamos prestes a entrar num clima político em que qualquer um dos [diversity, equity and inclusion] fundos, coisas que foram alocadas apenas para pessoas negras ou apenas para mulheres podem estar em risco.”
No geral, houve uma mudança dramática no apoio enfático a Harris e às possibilidades da sua administração que estavam a ser expressas online nos dias anteriores à eleição.
Fórum Econômico Negro Global O CEO Alphonso David disse que está decepcionado com os resultados, mas encorajado pela participação dos eleitores negros.
“À medida que a poeira assenta, nós – os defensores da igualdade económica – continuaremos a fazer o trabalho árduo para perceber que uma nação reflecte os seus princípios escritos de imparcialidade, justiça e igualdade”, disse David à CNBC.
Morgan DeBaun, cofundador e CEO da Blavity Inc., fala durante o evento Twitter Inc. #HereWeAre Women In Tech no Consumer Electronics Show (CES) 2018 em Las Vegas, Nevada, EUA, na quarta-feira, 10 de janeiro. , 2018.
Patrick T. Fallon | Bloomberg | Imagens Getty
Mas os líderes empresariais negros não são monolíticos e há quem veja o segundo mandato de Trump como uma oportunidade.
A Aliança Nacional para Empresas Negras emitiu um comunicado na quinta-feira afirmando que mobilizou 100 organizações negras para apoiar a agenda económica do presidente eleito.
“Com base na experiência anterior, [Trump] tem um histórico de sucesso trabalhando e apoiando empresários negros”, disse o Dr. Kenneth Harris, CEO da National Business League, membro da NABB. Harris diz que a NABB é apartidáriomas citou o “impulso” sob a primeira administração Trump.
“Tivemos um tremendo sucesso em termos de oportunidades de contratação federal… conseguimos trabalhar em estreita colaboração com a Administração de Pequenas Empresas dos Estados Unidos e o Gabinete Executivo da Casa Branca para apoiar as empresas negras.”
Economia sobre emoções. Essa é a mensagem de John Hope Bryant, fundador e CEO da Operação Esperança está enviando para membros da comunidade empresarial negra.
“Temos que nos preocupar com os resultados financeiros. Justiça social através de lentes econômicas”, disse Bryant à CNBC.
“A cor agora é verde. É muito, muito verde. Não é preto, branco, vermelho ou azul.”
Essa é a mensagem Angelina Darrisaw, fundadora e CEO da Coach C-Suiteplaneja dar aos seus clientes.
“Transformar isto numa crise realmente não vai servir o negócio. Em vez disso, concentrar-se na melhoria das competências, concentrar-se na melhoria dos serviços. O medo está presente, eu mesmo sinto isso. Mas não nos fará avançar.”