News

طلبت Google من الموظفين تدمير الرسائل لتجنب دعاوى مكافحة الاحتكار: تقرير

حتى عندما قامت شركة جوجل، عملاق الإنترنت، بتخزين المعلومات حول العالم، فقد احتفظت بغطاء على اتصالاتها الداخلية – حيث طلبت من الموظفين تدمير الرسائل وعدم استخدام كلمات معينة – لتجنب دعاوى مكافحة الاحتكار، حسبما ذكر تقرير.

وتطبق الشركة مثل هذه الاستراتيجيات منذ عام 2008، عندما واجهت تدقيقًا لمكافحة الاحتكار بشأن صفقة إعلانية مع منافستها آنذاك ياهو، وأرسلت مذكرة سرية لموظفيها، تقرير نيويورك تايمز قال.

وذكر التقرير أن “جوجل قالت إن الموظفين يجب أن يمتنعوا عن التكهنات والسخرية وأن يفكروا مرتين قبل أن يكتبوا لبعضهم البعض حول مواضيع ساخنة”، مضيفا أنه طُلب من الموظفين عدم التعليق قبل أن يكون لديهم “كل الحقائق”.

وقالت التايمز إن التكنولوجيا تم تعديلها أيضًا. وأضافت: “تم تغيير إعداد أداة المراسلة الفورية الخاصة بالشركة إلى “غير قابل للنشر”. وسيتم مسح العبارة غير الحذرة في اليوم التالي”.

وقال التقرير: “كيف طورت جوجل ثقافة عدم الثقة هذه تم تجميعها من مئات الوثائق والمعروضات، بالإضافة إلى شهادات الشهود، في ثلاث محاكمات لمكافحة الاحتكار ضد شركة وادي السيليكون خلال العام الماضي”.

وأضافت أن الشهادة أظهرت أن جوجل اتخذت خطوات عديدة للسيطرة على الاتصالات الداخلية.

وقال التقرير: “لقد شجعت الموظفين على وضع عبارة “امتياز المحامي والموكل” على المستندات وإضافة محامي Google دائمًا إلى قائمة المستلمين، حتى لو لم تكن هناك أسئلة قانونية ولم يرد المحامي مطلقًا”.

يتعين على الشركات التي تتوقع رفع دعوى قضائية الحفاظ على المستندات وإنفاذ قوانين الولايات المتحدة. وقال التقرير: “لكن جوجل أعفت الرسائل الفورية من الحجز القانوني التلقائي. وإذا كان العمال متورطين في دعوى قضائية، فإن الأمر متروك لهم لتشغيل سجل الدردشة الخاص بهم. ومن الأدلة في المحاكمات، لم يفعل سوى القليل منهم”.

وقال التقرير إن جوجل واجهت انتقادات واسعة النطاق بسبب تصرفاتها، حيث قام القضاة في جميع قضايا مكافحة الاحتكار الثلاث بمعاقبة الشركة بسبب ممارساتها في مجال الاتصالات.

“قال القاضي جيمس دوناتو من المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الشمالية من كاليفورنيا، الذي ترأس قضية Epic (2020 Epic Games)، إن هناك” ثقافة نظامية متأصلة لقمع الأدلة ذات الصلة داخل Google “وأن سلوك الشركة وقال التقرير: “كان ذلك بمثابة اعتداء مباشر على الإدارة العادلة للعدالة”.

وفي قضية أخرى تتعلق بتكنولوجيا الإعلان الخاصة بالشركة، أشار قاضي المحكمة الجزئية في فيرجينيا إلى أن سياسات الاحتفاظ بالمستندات الخاصة بجوجل تم تصميمها بطريقة “من المحتمل أن يتم تدمير قدر هائل من الأدلة”.

وقال التقرير إن جوجل أنتجت 13 ضعف عدد رسائل البريد الإلكتروني التي تنتجها الشركة المتوسطة لكل موظف قبل أن يبلغ عمرها عقدًا من الزمن، حسبما شهد كينت ووكر، كبير محامي جوجل، في محاكمة Epic. وأضاف أن جوجل شعرت بالإرهاق، وكان من الواضح للشركة أن الأمور ستزداد سوءًا إذا لم يتم إجراء تغييرات، حسبما ذكر التقرير نقلاً عنه.

تم التوقيع على مذكرة عام 2008 التي تنص على أنه سيتم مسح رسائل الدردشة تلقائيًا من قبل السيد ووكر وبيل كوجران، وهو مدير تنفيذي هندسي.

وقال التقرير إن السيد ووكر طُلب منه شرح سلوك جوجل للقاضي. وقال التقرير إنه نفى وجود “ثقافة الإخفاء” لكنه قال إن إحدى المشاكل تتمثل في عدم تأكد موظفي جوجل من معنى كلمات معينة.

وقال التقرير أيضًا: “في العام الماضي، غيرت جوجل إجراءاتها. وأصبح الوضع الافتراضي هو حفظ كل شيء، بما في ذلك الدردشات. ولم يعد بإمكان الموظفين الخاضعين للتقاضي إيقاف سجل الدردشة”.


Source

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button