?تيري ما؟؟ رئيس FIITJEE DK Goel يسيء معاملة الموظفين في اجتماع Zoom، شاهد الفيديو
أدى مقطع فيديو انتشر مؤخرًا يظهر رئيس FIITJEE، أحد معاهد التدريب الرائدة في الهند، وهو يسيء لفظيًا للموظفين، إلى إثارة عاصفة من الانتقادات عبر الإنترنت. وأثار الفيديو، الذي تمت مشاركته على موقع Reddit، دعوات للتحقيق والمساءلة.
انفجار متفجر خلال الاجتماع الافتراضي
تُظهر اللقطات، التي تم التقاطها خلال اجتماع Zoom، DK Goel، رئيس FIITJEE، في مواجهة غاضبة مع العديد من رؤساء مراكز FIITJEE. وقع الحادث عندما طرح أحد الموظفين من فرع ثين سؤالاً حول استثمار الشركة الأخير في قطاع تكنولوجيا التعليم. كان رد فعل السيد جويل غاضبًا على الفور، حيث أطلق خطبة مليئة بالشتائم والشتائم.
يُظهر المقطع السيد جويل وهو يصف موظفيه بـ “الأشخاص عديمي الفائدة” و”الأشخاص التافهين” بينما يوبخهم لإثارة المخاوف. واشتعلت أعصابه أكثر عندما وجه تعليقًا مسيئًا بشكل خاص إلى أحد الأفراد، وشكك في نسبه وطالب بإقالته من مكتب مومباي. هذه المعاملة القاسية تركت المشاهدين في حالة من الصدمة والفزع.
غضب شعبي ودعوات للمحاسبة
وانتشر الفيديو بسرعة عبر منصات التواصل الاجتماعي، مما أثار غضبا واسع النطاق. وعلى تويتر، أعرب العديد من المستخدمين عن عدم تصديقهم لسلوك رئيس مجلس الإدارة. كتب أحد المستخدمين: “هذا مروع! كيف يمكن لـFIITJEE أن يسمح بمثل هذا السلوك من رئيسه؟ هذا النوع من المعاملة المهينة للموظفين غير مقبول على الإطلاق”.
وردد آخرون مشاعر مماثلة، مشددين على ضرورة الاحترام والكفاءة المهنية في مكان العمل. كما كانت هناك دعوات لإجراء تحقيق في الأمر، حيث طالب الكثيرون بمحاسبة الشركة على تصرفات قيادتها.
مخاوف بشأن قوانين العمل وحقوق الموظفين
بالإضافة إلى الإساءة اللفظية، أثيرت مخاوف بشأن معاملة FITJEE لموظفيها. وأشار أحد مستخدمي تويتر إلى سياسة العطلات المحدودة للشركة، مدعيًا أن FITJEE تقدم ثمانية عطلات فقط سنويًا وتعاقب الموظفين بسبب أخذ إجازة إضافية. وقد أثارت هذه الملاحظات تساؤلات حول مدى التزام الشركة بقوانين العمل ومعاملتها الشاملة للموظفين.
ومع استمرار الجدل، هناك مطالبات متزايدة لوزارة العمل بالتدخل والتحقيق فيما إذا كانت ممارسات FITJEE تتوافق مع لوائح العمل في الهند. كان الفيديو بمثابة تذكير قاسٍ بأهمية الحفاظ على المعايير المهنية والاحترام داخل مكان العمل.
